전문 대표이사 서비스: 현지에서 직접 업무를 수행하는 대표이사

Consiliar와 계약을 맺은 파트너가 직무를 직접 수행합니다. 대표이사 업무를 맡는 파트너에게는 헝가리의 외국계 법인을 여러 해 동안 이끈 경영 경험, 헝가리의 법률·세무·행정 환경에 대한 이해, 그리고 출자자의 비즈니스 문화에 대한 이해를 요구합니다. 현재 파트너는 상당한 규모의 한국계 건설회사 헝가리 법인을 여러 해 동안 대표이사로 이끌었으며, 그 업무는 헝가리 한인 경제계에서 인정받고 있습니다. 대표이사를 맡을 사람은 계약 체결 전에 직접 만나실 수 있으며, 선임 여부는 법인의 출자자가 결정합니다.

예. 이 서비스는 주로 그런 경우를 위해 설계했습니다. 주재 법인장은 사업 운영과 본사와의 소통을 맡고, 공동대표이사는 현지 업무를 맡습니다. 두 대표이사가 각자 서명하는지 공동으로 서명하는지는 출자자가 정하며, 업무 분담은 계약서에 명시합니다.

소통과 보고에 쓸 언어는 계약 초기에 정합니다. 업무 언어는 헝가리어와 영어이며, 중국어와 한국어 지원도 제공합니다.

상황에 따라 다릅니다. 공동대표이사는 대개 기간을 정하지 않은 계속적 위임이고, 법인장 교체기의 공백을 메우는 위임은 기간을 정합니다. 기간과 해지 조건은 계약서에 명시합니다.

계약서에 정한 근무 체계에 따릅니다. 근무 수준은 현황 파악 결과를 바탕으로 법인의 규모와 위험에 맞추어 정하며, 보수를 결정하는 주요 요소 가운데 하나입니다.

법인의 운영을 들여다볼 수 있어야 합니다. 회계 자료, 은행 계좌, 계약서, 노무 서류, 관청 서류가 그 대상입니다. 이는 위임의 전제 조건이며, 이것이 없으면 대표이사는 책임 있게 직무를 수행할 수 없습니다.

예. 출자자가 내릴 결정은 출자자에게 그대로 남습니다. 어떤 사안을 출자자가 결정하고 어떤 사안을 대표이사가 결정하는지는 보고 체계와 함께 계약 초기에 서면으로 정합니다.

대표이사는 서류, 권한, 진행 중인 사안을 후임 또는 출자자가 지정한 사람에게 인계합니다. 교체 기간에도 법인에 경영자 공백이 생기지 않도록 인수인계 절차와 소요 기간을 계약서에 미리 정해 둡니다.

아니요. 당사 파트너는 실제로 직접 업무를 수행하는 대표이사입니다. 대표이사는 이름만 빌려주고 법인은 다른 사람이 경영하는 방식의 위임은 맡지 않습니다.

아니요. Consiliar는 법률 서비스를 제공하지 않습니다. 컴플라이언스 지원은 경영진 차원의 경영 자문입니다. 법률 문제는 독립된 법률사무소인 Czudar DHH 법률사무소가 별도의 위임 계약에 따라 처리합니다. 법인에 이미 선임한 변호사가 있으면 대표이사는 그 변호사와 함께 일합니다.

아니요. 회계, 세무 자문, 본점 주소 제공 서비스는 하지 않습니다. 대표이사는 법인이 이미 이용하고 있는, 자격을 갖춘 용역업체와 협력합니다.

미리 정한 근무 수준과 업무 범위에 대한 월 정액으로 산정합니다. 금액은 법인의 규모와 인원, 사업장 수, 업종의 위험도, 근무 수준, 위임의 형태와 기간에 따라 정해집니다. 보수는 서면 제안서로 알려 드립니다.